Profilo psicologico del Matto

Tipo ENT

Orientamento Estroverso

Funzione dominante: Intuizione
Funzione d'appoggio: Pensiero
Funzione terza: Sentimento
Funzione inferiore: Sensazione
Tendenza: Percettiva

Questo tipo è un amante delle innovazioni,
delle nuove idee e dei nuovi progetti.
Prova un grande entusiasmo e trova una grande
energia quando può affrontare queste novità. Riesce
a trasmettere questo suo entusiasmo anche agli altri. È
una persona che può affascinare, è amichevole e
spesso spiritosa. Ama essere al centro dell'attenzione ed è
un ottimo comunicatore. È anche un eccellente negoziatore.
Non tende a giudicare le persone o le situazioni, bensì a
"percepirle". È quindi molto aperto e
flessibile. Dispone di ottime capacità di adattamento.
Preferisce trovarsi in situazioni che lasciano la porta aperta a
possibili cambiamenti o modifiche. Questa tendenza può
essere pericolosa per il tipo intuitivo perché rischia di
portarlo a rimandare le decisioni o a cambiare continuamente
posizione. Se supera questa difficoltà, di cui spesso è
consapevole, tende a essere un ottimo stratega, capace di
decidere con pragmatismo e spirito critico. È aiutato in
questo dal pensiero, che è la sua funzione ausiliare. Ama
risolvere i problemi. Affrontare gli ostacoli e le difficoltà
rappresenta l'alimento che stimola la sua fantasia e
immaginazione. È una persona indipendente, individualista
e non conformista. Non entra generalmente in conflitto con le
norme. Semplicemente riesce ad adattarsi ad esse. Una sua
caratteristica piuttosto marcata consiste nell'odiare la routine
o fare sempre la stessa cosa. Ha bisogno di cambiare, dello
slancio e dell'energia che il cambiamento porta con se. Tende
però d alternare fasi molto intense a periodi di stasi.
Dato che la sua funzione inferiore è la sensazione, è
spesso portato a trascurare dei dettagli importanti. I dettagli
infatti lo infastidiscono e lo annoiano. Questa manchevolezza può
portarlo a non realizzare le sue intuizioni e le sue idee e a
sprecare la sua energia e il suo talento. La mancanza di giudizio
e disciplina possono portarlo a farsi la fama di una persona poco
affidabile, che parla tanto ma combina poco. Sul piano del lavoro
è più adatto ad avviare dei progetti che a
stabilizzarli. È comunque una persona spesso molto dotata
e in grado di occuparsi di quello che le interessa. Nelle
relazioni di lavoro non ha particolari problemi. Pur non essendo
molto interessato ai sentimenti delle persone, sa essere equo e
farsi apprezzare.